近年来，当我们听到不少大学生抱怨找工作困难的时候，也常常听到不少企业在招聘会上抱怨：“找一名员工不难，但找一名合适的员工就难，找一名出色的懂技术的员工那就难上加难了。”

高文凭pk高技能

目前社会需要什么人才，高文凭人才与技能型人才到底谁才受企业欢迎？近年来全国各地此起彼落的招聘会似乎给出了答案。在大学生就业越来越难的时候，技能型人才就像一匹烈马，闯入了就业职场，并且连续多年一路飘红。

为何技能型人才更受欢迎

实力强

不看文凭看实力，不看文凭看技能，这也成为不少企业的共识，于是，有知识、懂技术的技能人才自然而然受到企业的青睐。

符合企业内在需求

在求职中，为何技能型人才比高文凭人才更容易受到企业的欢迎？这与当前高等学校与职业学校不同的教育模式是分不开的，更是与企业的内在需求联系紧密。

高稳定性

企业更看重能否节约企业成本，能够更快创造经济效益，员工是否具有稳定性等，因此在招聘时企业更加看重个人的技能。同时，职业学校毕业生的高稳定性也是其占据优势的原因之一。

 技能型人才更容易就业

技能型人才市场受欢迎的程度有多大？徐州新东方烹饪学校的就业率似乎给出了解答。由于学校知名度高，学校毕业生技术扎实，徐州新东方吸引了众多用人单位的到来，用人单位提供的岗位数量远远大于徐州新东方烹饪学校厨师毕业生人数。

学校更是有“产教融合”、“定向班”等合作方式，

学生毕业完全不用愁找工作，

而是工作找上门。

事实证明，

技能型人才反而更加吃香，

任人唯实力已成企业共识。

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